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      ?“招聘人數(shù)無上限”,長江存儲化名JYM在日本研發(fā)要地招聘

      文章出處:半導(dǎo)體 責(zé)任編輯:上海意泓電子科技有限責(zé)任公司 發(fā)表時(shí)間:
      2018
      05-11

      新浪美股訊 北京時(shí)間5月10日消息 日經(jīng)中文網(wǎng)報(bào)道,企業(yè)名是JYM技術(shù),設(shè)立目的是半導(dǎo)體集成電路技術(shù)開發(fā),實(shí)際上這是中國國有企業(yè)旗下企業(yè)……

        

      東芝在招聘半導(dǎo)體技術(shù)人員方面正在傷腦筋。由于存儲器需求的擴(kuò)大,東芝計(jì)劃在三重縣四日市市和巖手縣北上市相繼起用新制造廠房,但未能招聘到足夠的技術(shù)人員。瑞薩電子等同行的裁員也告一段落,其他競爭企業(yè)也通過高額薪酬?duì)幦〗?jīng)驗(yàn)豐富的人才。東芝在屬于增長產(chǎn)業(yè)的半導(dǎo)體行業(yè),技術(shù)人員枯竭成為嚴(yán)重的問題。

        

      從JR川崎車站徒步4分鐘的一棟辦公樓的9層,有一家日本人不熟悉的企業(yè)入駐。企業(yè)名是JYM技術(shù)株式會社,登記簿上的設(shè)立目的是“半導(dǎo)體集成電路的技術(shù)開發(fā)”,3月12日注冊。這家企業(yè)實(shí)際上是中國國有企業(yè)紫光集團(tuán)旗下的半導(dǎo)體存儲器開發(fā)企業(yè)——長江存儲科技(YMTC)。 

        

      據(jù)說國家基金投入相當(dāng)于3萬億日元的資金,委托長江存儲科技建設(shè)存儲器工廠,可以說是半導(dǎo)體行業(yè)的“臺風(fēng)眼”,現(xiàn)在已開始在日本展開活動(dòng)。

        

      中資企業(yè)在日本半導(dǎo)體研發(fā)要地招聘

        

      長江存儲科技2016年秋在美國硅谷開設(shè)了研發(fā)基地。從存儲器巨頭美國美光科技等處挖來技術(shù)人員,以40人的規(guī)模啟動(dòng)研發(fā)工作。川崎市基地的面積可供100人工作。相關(guān)人士透露,剛剛在日本啟動(dòng)了招聘活動(dòng)。

        

      以川崎站為起點(diǎn)的JR南武線沿線有大型電子企業(yè)建立研發(fā)基地。豐田2017年夏季因在主要車站張貼電氣類技術(shù)人員的招聘廣告而成為話題。有分析認(rèn)為,長江存儲科技選擇川崎站,是因?yàn)槿菀渍衅笘|芝、富士通和NEC等的技術(shù)人員。

        

      智能手機(jī)、數(shù)據(jù)中心、汽車……,半導(dǎo)體的買家多種多樣,存儲器市場呈現(xiàn)一片活躍。世界大型廠商相繼啟動(dòng)增產(chǎn),半導(dǎo)體技術(shù)人員的爭奪戰(zhàn)日趨激烈。

        

      “待遇800萬日元以上,招聘人數(shù)無上限”,東芝的半導(dǎo)體技術(shù)人員2月突然接到人才中介獵頭人員的郵件。郵件接下來寫道,“僅限有能力推動(dòng)美光科技的項(xiàng)目走向成功的人士” 

        

      美光科技的首席執(zhí)行官(CEO)是擔(dān)任東芝的合資伙伴閃迪(Sandisk)CEO的Sanjay Mehrotra。Sanjay Mehrotra認(rèn)為“日本人擅長細(xì)致的改善活動(dòng)”。美光科技隨著取消年初宣布的與美國英特爾的合作,將自主推動(dòng)閃存開發(fā),因此開始挖東芝的技術(shù)人員。

        

      作為招聘技術(shù)人員的競爭對手,汽車企業(yè)也在崛起。由于自動(dòng)駕駛技術(shù)等的普及,半導(dǎo)體的作用將擴(kuò)大,精通半導(dǎo)體的技術(shù)人員很搶手。2017年底,電裝從東芝的四日市工廠挖走了開發(fā)團(tuán)隊(duì),成為日本半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)的一個(gè)話題。

        

      日本半導(dǎo)體技術(shù)人才告急

        

      5年前,瑞薩、索尼、富士通和松下相繼推進(jìn)裁員,當(dāng)時(shí)日本的跳槽市場充斥半導(dǎo)體技術(shù)人員。但是,裁員已告一段落,社會招聘也日趨困難。據(jù)Recruit Career統(tǒng)計(jì)顯示,半導(dǎo)體行業(yè)的有效求人倍率在有可比數(shù)據(jù)的2014年1月以來的約4年里,從0.52倍提高至2.56倍,超過所有行業(yè)的平均水平。

        

      在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘方面,也人才嚴(yán)重不足。日本的電子大型企業(yè)在90年代相繼縮小半導(dǎo)體業(yè)務(wù),結(jié)果電子工學(xué)專業(yè)的學(xué)生減少。多年來一直為電子企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人員的東京工業(yè)大學(xué)的就業(yè)負(fù)責(zé)人表示,“學(xué)習(xí)半導(dǎo)體的學(xué)生維持長期減少態(tài)勢”。

        

      在日本國內(nèi),半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)往往被視為夕陽產(chǎn)業(yè),但世界市場在突破40萬億日元的如今,仍保持年率2位數(shù)增長。在美國、韓國和臺灣,30歲時(shí)年收入便超過1千萬日元的技術(shù)人員很多。臺灣企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示“在臺灣,半導(dǎo)體是支撐地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)的支柱產(chǎn)業(yè),很受學(xué)生歡迎”。

        

      東芝存儲器生產(chǎn)的NAND型閃存價(jià)格目前呈現(xiàn)下跌態(tài)勢。與之競爭的韓國三星電子的DRAM則表現(xiàn)強(qiáng)勁,在盈利能力上,差距正在擴(kuò)大。

        

      不過,閃存需求今后以汽車等行業(yè)為中心有望增加,要提高競爭力,需要確保技術(shù)人員。東芝新建工廠需要的技術(shù)人員超過1千人。東芝存儲器已是日本國內(nèi)最后一家半導(dǎo)體存儲器企業(yè)。在得到關(guān)注的出售談判和巨額投資的背后,技術(shù)人員的招聘成為意想不到的制約。

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